Leistungen

Ich biete individuell konzipierte Führungskräftetrainings für kleine Gruppen (max. 9 Personen) mit einer Dauer zwischen zwei und fünf Tagen an. 

Das Themenspektrum kann je nach Bedarf folgende Aspekte abdecken:

Als Führungskraft wachsen:

  • Authentische Führung
  • Persönliche Stärken
  • Entscheidungen treffen
  • Umgang mit Zielkonflikten
  • Priorisierung und systematische Müllabfuhr
  • Die Kraft der Fragen
  • Mentale Stärke
  • Stereotype

Mitarbeiterführung:

  • Erfolgreiche Teams
  • Stärkenorientierter Einsatz
  • Motivation und Inspiration
  • Sinnstiftung
  • Einfluss nehmen und überzeugen
  • Wertschätzung
  • Zielvereinbarungen
  • konstruktives Feedback
  • Schwierige Gespräche
  • Umgang mit Konflikten

Führung und Gesundheit:

  • Ursachen und Bewältigung von Stress
  • Resilienz
  • Salutogenese
  • Warum Sinn wichtig ist
  • Wie erkenne und vermeide ich Burnout?

Führungs- und Unternehmenskultur:

  • Einfluss der Unternehmenskultur
  • Culture Map
  • Von Kommunikation zu Konversation
  • 360 Grad Feedback
  • Potentiale und Grenzen von Diversity

Reflexion über Führung:

  • Was ist Führung?
  • Welche Arten von Führung gibt es?
  • Wer kann Führen?
  • Gibt es prädestinierte Stärken/Charakterzüge für erfolgreiche Führung?
  • Macht - Führung - Sinn?

In der Praxis hat sich eine Umsetzung in zwei Abschnitten (z.B. 2 + 2 Tage) mit 2-3 Monaten Zeit zwischen den Blöcken bewährt. In dieser Zeit kann das im ersten Block Gelernte eingesetzt und erprobt werden, der zweite Block dient dann je nach Bedarf der Teilnehmer gezielt zur Beantwortung daraus resultierender Fragen, zur Vertiefung einzelner Themen und zur Erarbeitung zusätzlicher Lerninhalte.

Auf Wunsch begleite ich einzelne Personen auch gerne für eine gewisse Zeit als Mentor, um die Wirksamkeit und Nachhaltigkeit des Trainings zu vertiefen.