Ich biete individuell konzipierte Führungskräftetrainings für kleine Gruppen (max. 9 Personen) mit einer Dauer zwischen zwei und fünf Tagen an. Im Vordergrund der Trainings steht dabei nicht die reine Vermittlung einzelner Führungsmethoden oder -Konzepte (Know-how), sondern die Weiterentwicklung der persönlichen Einstellung zum Thema Führung auf Basis von Selbstreflexion und aktuellen wissenschaftlichen Erkenntnissen (Know-why). Ausführlichere Informationen zu meiner Motivation und Konzeption finden Sie in der Beschreibung meiner Trainingsphilosophie.
Das Themenspektrum kann je nach Bedarf folgende Aspekte abdecken:
In der Praxis hat sich eine Umsetzung in zwei Abschnitten (z.B. 2 + 2 Tage) mit 2-3 Monaten Zeit zwischen den Blöcken bewährt. In dieser Zeit kann das im ersten Block Gelernte eingesetzt und erprobt werden, der zweite Block dient dann je nach Bedarf der Teilnehmer gezielt zur Beantwortung daraus resultierender Fragen, zur Vertiefung einzelner Themen und zur Erarbeitung zusätzlicher Lerninhalte.
Auf Wunsch begleite ich einzelne Personen auch gerne für eine gewisse Zeit als Mentor, um die Wirksamkeit und Nachhaltigkeit des Trainings zu vertiefen.