Trainings für Führungskräfte

Stiefkind
Führungskräfte-Qualifizierung

Die fachliche Aus- und Weiterbildung von Mitarbeitern ist in den meisten Unternehmen fest verankert. Obwohl der Aspekt der Führung unbestritten einen erheblichen Einfluss auf die dauerhafte Leistungsfähigkeit und den Erfolg eines Unternehmens hat, wird die systematische Ausbildung von Führungskräften jedoch noch immer oft vernachlässigt.

„In keinem anderen Beruf liegt die Ausbildung für die Herausforderungen der Zukunft so im Argen wie im Management. Man würde nicht in ein Flugzeug steigen, wenn die Piloten eine dem durchschnittlichen Manager vergleichbare Ausbildung hätten.“

Prof. Dr. Fredmund Malik

Aktuelle Situation

Im Bereich der Führungskräfte-Entwicklung gibt es inzwischen eine so große Vielfalt an Büchern, Empfehlungen und Ratgebern, dass die Antwort auf folgende Fragestellungen zunehmend schwieriger wird: 

  • Was aus dieser Fülle an Themen sind die wirklich essentiellen Grundlagen moderner und erfolgreicher Führung?
  • Wie kann ich eine zu meinem Unternehmen passende, positive und erfolgreiche Führungskultur etablieren?
  • Was kann ich als Führungskraft angesichts des zunehmenden Fachkräftemangels tun, um gute Mitarbeiter zu finden und zu halten?
  • Muss ich mich als Mensch verbiegen, um einem vorgegebenen Führungsbild zu entsprechen?
  • Welche Konzepte passen zu meinem persönlichen Führungsstil - und ist mir dieser überhaupt bewusst?
  • Wie kann ich Führung so gestalten, dass sie mich nicht nur Kraft kostet, sondern mir auch Energie und Freude bringt?

Mein Angebot

Wie jeder Mensch hat auch jede Führungskraft individuelle Stärken, Persönlichkeitsmerkmale und Wertvorstellungen.

Mit meinen Trainings in kleinen Gruppen vermittle ich Ihnen das grundlegende KnowHow moderner Führung und helfe Ihnen, Ihren individuellen Führungsstil und Ihr KnowWhy zu finden, stetig zu vertiefen und dadurch persönlich zu wachsen. Statt eintöniger, standardisierter Frontalbeschallung erwarten Sie

  • abwechslungsreiche Impulsvorträge
  • konkrete Praxisbeispiele aus über 15 Jahren Führungserfahrung
  • eine Fülle praktischer Übungen

und viel Raum für individuelle Themen, Fragen und gerne auch die eine oder andere philosophische Diskussion.

Auf Wunsch begleite ich Ihren Weg auch nach einem Training als Coach oder Mentor weiter.

Neugierig geworden?

Ich freue mich auf Ihre Anfrage