Nachhaltig erfolgreiche Führung entsteht nicht durch das Spielen einer Rolle, sondern nur im Einklang mit dem eigenen authentischen Selbst. Die erfolgreichsten Führungskräfte sind diejenigen, die ihre einzigartigen Qualitäten, Werte und Stärken kennen und nutzen. Es geht um Authentizität, Zielstrebigkeit, Leidenschaft und vor allem um Freude am Führen.
Erfolgreiche Führung ist keine Sammlung von Fähigkeiten, sondern eine Frage der Einstellung.
Management und Führung sind zwei unterschiedliche Aufgaben, die unterschiedliche Fähigkeiten erfordern.
Beim Management steht die Geschäftsentwicklung, Strategie, Prozesse und Effizienz im Vordergrund.
Die Aufgabe von Führung liegt darin, die Grundlagen für die Erreichung gemeinsamer Ziele zu schaffen und Menschen zu inspirieren, eine gemeinsame Vision Wirklichkeit werden zu lassen.
Meine Schulungen und mein Coaching konzentrieren sich auf den Aspekt der Führung.
Dabei geht es nicht primär darum, lediglich eine Reihe von Führungsinstrumenten zu erlernen und damit eine vorgegebene Rolle zu spielen - ich helfe Ihnen dabei, Führung als persönliche Einstellung zu begreifen und auf Basis Ihrer eigenen Stärken einen individuellen und authentischen Führungsstil zu entwickeln.
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