Die fachliche Aus- und Weiterbildung von Mitarbeitern ist in den meisten Unternehmen fest verankert. Obwohl der Aspekt der Führung unbestritten einen erheblichen Einfluss auf die dauerhafte Leistungsfähigkeit und den Erfolg eines Unternehmens hat, wird die systematische Ausbildung von Führungskräften jedoch noch immer oft vernachlässigt.
„In keinem anderen Beruf liegt die Ausbildung für die Herausforderungen der Zukunft so im Argen wie im Management. Man würde nicht in ein Flugzeug steigen, wenn die Piloten eine dem durchschnittlichen Manager vergleichbare Ausbildung hätten.“
Im Bereich der Führungskräfte-Entwicklung gibt es inzwischen eine so große Vielfalt an Büchern, Empfehlungen und Ratgebern, dass die Antwort auf folgende Fragestellungen zunehmend schwieriger wird:
Wie jeder Mensch hat auch jede Führungskraft individuelle Stärken, Persönlichkeitsmerkmale und Wertvorstellungen.
Mit meinen Trainings in kleinen Gruppen vermittle ich Ihnen das grundlegende KnowHow moderner Führung und helfe Ihnen, Ihren individuellen Führungsstil und Ihr KnowWhy zu finden, stetig zu vertiefen und dadurch persönlich zu wachsen. Statt eintöniger, standardisierter Frontalbeschallung erwarten Sie
und viel Raum für individuelle Themen, Fragen und gerne auch die eine oder andere philosophische Diskussion.
Auf Wunsch begleite ich Ihren Weg auch nach einem Training als Mentor weiter.
Neugierig geworden?