Trainings für Führungskräfte
Meine Trainings (präsenz oder online) werden individuell für kleine Gruppen (max. 9 Personen) mit einer Dauer zwischen zwei und fünf Tagen konzipiert. Im Vordergrund der Trainings steht dabei nicht die reine Vermittlung einzelner Führungsmethoden oder -Konzepte (Know-how), sondern primär die persönliche Weiterentwicklung als Führungskraft auf Basis ihrer individuellen Stärken und der persönlichen Einstellung zum Thema Führung (Know-why).
Das Themenspektrum kann je nach Bedarf unter anderem folgende Aspekte abdecken:
Als Führungskraft wachsen:
- Authentische Führung
- Agile Führung
- Persönliche Stärken
- Entscheidungen treffen
- Umgang mit Zielkonflikten
- Priorisierung und systematische Müllabfuhr
- Die Kraft der Fragen
Mitarbeiterführung:
- Erfolgreiche Teams bilden
- Stärkenorientierter Einsatz von Mitarbeitern
- Motivation und Inspiration
- Einfluss nehmen und überzeugen
- Wertschätzung
- klare Zielvereinbarungen
- konstruktives Feedback
- Schwierige Gespräche
- Umgang mit Konflikten
Mentale Stärke:
- Neurowissenschaftliche Grundlagen
- Wie Bewusstseinszustände unser Handeln beeinflussen
- Ursachen und Bewältigung von Stress
- Die inneren Saboteure (er)kennen
- Bewusste Entscheidungen treffen statt Handeln auf Basis von Ängsten
- Intensivprogramm mentale Fitness
In der Praxis hat sich für klassische Trainings eine Umsetzung in zwei Abschnitten (z.B. 2 + 2 Tage) mit 2-3 Monaten Zeit zwischen den Blöcken bewährt. In dieser Zeit kann das im ersten Block Gelernte eingesetzt und erprobt werden, der zweite Block dient dann je nach Bedarf der Teilnehmer gezielt zur Beantwortung daraus resultierender Fragen, zur Vertiefung einzelner Themen und zur Erarbeitung zusätzlicher Kompetenzen.
Als innovative, nachhaltige und sehr flexible Ergänzung zum klassischen Präsenztraining biete ich außerdem Training-On-Demand an!