Mentoring ist eine Beziehung zwischen einem Mentor und einem Mentee, bei der der Mentor seine Erfahrungen und Kenntnisse teilt, um den Mentee bei der Entwicklung seiner Fähigkeiten und Karriere zu unterstützen.
Mentoring ist eher auf langfristige Beziehungen ausgelegt und konzentriert sich darauf, den Mentee auf persönlicher und beruflicher Ebene zu begleiten und ihm dabei zu helfen, seine Karriereziele zu erreichen.
Während beim Coaching die persönliche Entwicklung aus sich selbst heraus im Vordergrund steht, ist Mentoring eher aufgabenorientiert: Ein Mentor teilt seine eigenen Erfahrungen, gibt Ratschläge für konkrete Situationen oder stellt dem Mentee sein berufliches Netzwerk zur Verfügung.
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